• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 提供住宿

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

深圳市缘文化精奢酒店深圳市缘文化精奢酒店，依托“特区中的特区”前海深港合作区而成立，是一家年轻富有朝气的新兴企业，公司员工非常年轻化，是一群好玩、大胆、团结又认真踏实的团队。公司集资产管理、资本运营、投资管理、商业管理及金融信息等为一体，在竞争中创新发展。以强大的资金实力和专业的商业管理团队为依托，多线投资深圳发展潜力巨大的项目，并着手打造自有的中高端主题酒店品牌和中小微企业创业孵化基地品牌，在业内形成了一定规模影响力。公司的运作基于优质的产品以及优异的服务，并且致力于打造极高行业标准，谋求自身发展的同时，促进整个行业的提升。同时，在公司的内部提倡人性化管理，构建和谐的企业管理体系，与所有成员一道为公司的成长及团队和个人发展不懈努力！公司在发展过程中坚持“真诚”“信任”的基本原则，与合作伙伴联合构建友好发展的商业合作。在今后的发展中，公司将继续秉持这样的理念，同时承载厚重的社会责任感，为社会创造价值，为员工实现个人价值，与各位有志之士携手共进，迈向更广阔的明天！公司地址： 深圳市宝安区沙井街道西环电子城2005号。