• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 提供住宿

1、全面负责公司的人力资源的管理与开发；
    
2、根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施;
    
3、制订公司中长期人才战略规划及年度计划，并监督各项计划与公司人力资源管理的方针、政策和制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
    
4、根据酒店经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控;
    
5、组织搜集人才（劳动力）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态，负责组织和合理有效运用酒店的人力资源;
    
任职条件:
    
1、专科以上学历，人力资源管理、工商行政管理相关专业；
    
2、具备3年以上酒店人事管理经验；
    
3、具有较全面的行政管理专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉劳动法律法规和制度；
    
4、熟练使用办公软件，能运用专业管理软件进行管理分析决策；
    
5、有较好的英语读、写能力，具备一般的英语听、说能力；

深圳市缘文化精奢酒店深圳市缘文化精奢酒店，依托“特区中的特区”前海深港合作区而成立，是一家年轻富有朝气的新兴企业，公司员工非常年轻化，是一群好玩、大胆、团结又认真踏实的团队。公司集资产管理、资本运营、投资管理、商业管理及金融信息等为一体，在竞争中创新发展。以强大的资金实力和专业的商业管理团队为依托，多线投资深圳发展潜力巨大的项目，并着手打造自有的中高端主题酒店品牌和中小微企业创业孵化基地品牌，在业内形成了一定规模影响力。公司的运作基于优质的产品以及优异的服务，并且致力于打造极高行业标准，谋求自身发展的同时，促进整个行业的提升。同时，在公司的内部提倡人性化管理，构建和谐的企业管理体系，与所有成员一道为公司的成长及团队和个人发展不懈努力！公司在发展过程中坚持“真诚”“信任”的基本原则，与合作伙伴联合构建友好发展的商业合作。在今后的发展中，公司将继续秉持这样的理念，同时承载厚重的社会责任感，为社会创造价值，为员工实现个人价值，与各位有志之士携手共进，迈向更广阔的明天！公司地址： 深圳市宝安区沙井街道西环电子城2005号。