酒吧区域经理
2.5万-4万
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发布于 11-26
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2.5万-4万
北京 | 8年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

Key Responsibilities

主要职责

 

§   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures

§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network

§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success

§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders

§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business

 

§   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施

§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度

§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进

§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;

§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标

§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展

§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划

§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议

 

Required Experience & Skills

相关经验及技能

 

§  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards

§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed

§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards

§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer

§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation

§  Strong English skills, both written and spoken

§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准

§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力

§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求

§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情

§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力

§   熟练的英语沟通和书写能力

 

Compensation and Package

薪资待遇

 

§  Competitive salary and health/social insurance entitlements

§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more

§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance

§  Regular team and company-wide outings and celebrations

§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)

§  Statutory leave and public holiday entitlements

§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇

§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品

§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励

§  定期的团队建设和庆祝活动

§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)

法定休假和公共假期福利

其他要求
语言能力:英语-熟练
年龄要求:30-45岁
现居地:北京
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区幸福村中路57号一层
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职位联系人
Clara 马瑞
人事经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--西式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
京A是北京本土最早的精酿啤酒坊之一,由个性叛逆的两位外国家庭酿酒师于2012年创立。到现在京A已经成为中国精酿啤酒行业的先锋厂牌。京A也是一家不断推陈出新的酿酒厂。我们沉醉于寻找有趣的食材和意想不到的口味来创造我们的啤酒,从经典款式的改良到大胆组合的实验,还有与来自世界各地的啤酒厂的合酿。我们不仅向全国各地的合作伙伴供应高品质的精酿啤酒,也用创意和综合活动帮助京A建立了一个精酿啤酒爱好者的社区。我们的啤酒朝圣地目前有三家(幸福村店/隆福寺店/国贸嘉里中心店)它们提供了一种沉浸式的京A体验,我们的啤酒种类繁多,与手工制作的食物完美搭配。 每个酒吧都是京A在这个城市的“大本营”,通过举办特别的活动,并建设当地社群,作为酿啤酒爱好者和京A粉丝的聚会地点。“我们的目标是酿造让我们为之自豪的啤酒 – 可以不断挑战自我极限,致敬我们的初衷与根源,并让世界改变对中国啤酒的看法。” 期待你的加入!
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