• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理
• 技能培训
• 精酿啤酒
• 连锁品牌
• 员工生日礼物
• 管理规范

工作职责：
1） 沟通培训诉求，开发制定培训课件及授课；
2） 零售门店培训体系的搭建，制定人员发展计划，公司人才培养；根据业务发展需要“合格培训员”的落地；
3） 根据业务情况，指定年度培训计划并由落地方案。并追踪和审批门店月度培训计划；
4） 门店标准/SOP和标准资料准备；
5） 依据巡店助手检查表，抽查门店系统的使用、服务的标准等，生成检查报告；并跟进整改计划；
6） 提高门店经理能力，关注每一家门店的结果呈现，辅助门店经理执行销售分析和利润管理，以达成经营卓越餐厅的目标；
7） 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述；
8） 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。


任职资格：
•	大专及本科以上学历，具有连锁餐饮行业相关经验5－8年以上；
•	有较强的沟通能力及执行力，良好的团队协作能力；
•	精通连锁经营管理理念，掌握连锁运营、训练管理技能；
•	能独立建立连锁餐饮行业训练系统，并具备推广落地的实际经验；
•	具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程。

京A是北京本土最早的精酿啤酒坊之一，由个性叛逆的两位外国家庭酿酒师于2012年创立。到现在京A已经成为中国精酿啤酒行业的先锋厂牌。京A也是一家不断推陈出新的酿酒厂。我们沉醉于寻找有趣的食材和意想不到的口味来创造我们的啤酒，从经典款式的改良到大胆组合的实验，还有与来自世界各地的啤酒厂的合酿。我们不仅向全国各地的合作伙伴供应高品质的精酿啤酒，也用创意和综合活动帮助京A建立了一个精酿啤酒爱好者的社区。我们的啤酒朝圣地目前有三家（幸福村店/隆福寺店/国贸嘉里中心店）它们提供了一种沉浸式的京A体验，我们的啤酒种类繁多，与手工制作的食物完美搭配。 每个酒吧都是京A在这个城市的“大本营”，通过举办特别的活动，并建设当地社群，作为酿啤酒爱好者和京A粉丝的聚会地点。“我们的目标是酿造让我们为之自豪的啤酒 – 可以不断挑战自我极限，致敬我们的初衷与根源，并让世界改变对中国啤酒的看法。” 期待你的加入！