• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 住房补贴

 任职资格：
1．自然条件：性别、身高不限，身体健康，五官端正，28-40岁，有良好的职业道德。
2．文化程度：具有会计类大专以上学历。
3．语言能力：普通话流利。
4．工作经历：同星级酒店财务管理工作经验，其中2年以上同岗位工作经验，熟悉酒店的经营概念和运作状况。
5．管理能力：了解酒店管理、服务方面的系统知识，掌握国家有关财务管理方面的方针、政策和法规，具有领导、组织、协调能力。
6．其它能力：熟练的计算机操作能力，熟悉国家及地方相关财务会计法律法规。
 
岗位职责：
1. 认真贯彻执行国家会计法的有关财经政策和法规，严格遵守财经纪律和旅游行业的财务制度，并根据有关精神制定适合酒店经营管理的实施办法、补充规定和各项管理制度。
2. 组织酒店年度经营计划的编制工作，在上级领导下，指导各部门根据财务核算要求和方法，编制部门月、年度经营预算，并按上级的经营目标编制酒店的月、年度经营预算。
3. 参与酒店的经营活动、更新改造等重大问题事项的研究，认真做好可行性分析报告，为上级决策提供依据。
4. 负责检查各项预算的执行情况，督促各部门贯彻实施预算，制定有效的成本、费用的控制方法，变事后报告为事前事中控制，指导各营业部门努力降低成本和费用支出，以保证酒店的各项经济指标全面完成。
5. 负责运用财务数据、信息进行财务分析，考核经营成果，发现经营管理中存在的问题，及时向上级提出合理建议，促进酒店不断提高管理水平。
6. 负责资金的管理，合理调度和运用资金，加速回笼应收帐款，有效控制库存，增加现金流量，提高资金周转率。
7. 重视会计核算规范化操作的基础工作，建立一套完整的会计核算体系和有关从原始凭证的填制、传递、使用、保管和归档等制度。
8. 组织酒店信用政策和物价政策的制定，负责信用权限的审批，组织检查信用和物价政策的执行情况。
9. 建立和完善酒店收入的稽核控制制度，运用有效的稽核控制手段，确保酒店营业收入的完整。
10. 负责酒店的资产的管理，确保酒店财产的合理使用和安全管理，合理运用流动资金，提高资金使用效率。
11. 参与酒店重要经济合同和协议的拟订。
12. 制定各岗位的工作职责和具有可操作性的工作流程、工作质量标准，并制定合理的岗位考核办法，监控部门经理或主管的工作质量，做好其任用、晋升、调动、奖励工作。
13、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。
14、根据公司内部需求，负责公司整体信息的管理,保障公司信息安全。

           深圳市零壹酒店管理有限公司系南海控股有限公司(香港联交所股份代号：680)全资子公司，是全面负责酒店业务板块经营、管理和发展的综合性业务公司。       2017年5月，深圳市零壹酒店管理有限公司正式成立，创新推出自主酒店品牌“01HOTEL”， 注力四大创新价值：创新商业模式、创新运营模式、创新产品结构、创新管理模式。打破常规思维，重塑酒店空间，强调“轻人力、轻服务、平台化”，专注年轻商务客群的睡眠+社交活动的核心需求，以追求高坪效为导向，优化产品组合，重点打造多功能公共社交体验空间与品质睡眠空间，成就大数据为主导的轻人力智慧酒店。       未来，零壹酒店管理公司将以自主经营和品牌输出管理为核心业务，凭借互联网经营思维，以洞察需求为驱动，以提供极致住宿体验为使命，为品牌与客户创造价值。并依托良好的经营回报、专业的管理团队、精准的大数据平台，打造成最具竞争力的知名酒店管理公司。