• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 人性化管理
• 年度旅游
• 领导好

职责描述：
1、针对业务部门显性或潜在的需求，分析其合理性及轻重缓急，并与业务部门达成一致；
2、综合运用HR专业知识、技能与对业务的理解，影响目标达成、客户满意度与组织氛围的能力；
3、对公司人力资源政策流程的熟练程度及灵活运用，有效的完成HR政策在业务部门的落地及执行情况反馈；
4、完成所支持业务部门人员HC的合理配置，对接所支持业务部门人员招聘需求，招聘渠道包含但不限于：校招，社招，内部伯乐等
5、对所服务部门员工的选育用留及入离调转有监控及指导义务，熟悉劳动法，能够有效规避用工风险
6、完成所支持业务部门满意度及离职率数据分析并给出解决问题建议
7、完成业务部门对HR需求，包含但不限于：猎聘，反猎聘，核心人才激励计划，人才盘点，项目人力盘点等
8、集团绩效目标在业务部门的落实分解，所辖人员绩效指标确定、评估及结果运用
9、有效推进部门的企业文化建设
10、协助人力总监制定人力资源中心年度/月度工作计划并对落实；
11、协助人力总监及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,
12、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上人力资源从业经验，2年以上大中型企业HRBP岗位工作经验（熟悉连锁酒店人力管理模式）；
3、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识，熟悉劳动法；
4、对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识；
5、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备良好的组织协调及分析判断能力；
6、有较强的责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏捷清晰。

    水之梦经过20年的励精图治，已先后建成水之梦黄石店，水之梦武汉黄浦店，水之梦武汉CBD店，水立方店，水之梦卓刀泉店，拥有近2000 名优秀员工团队的全国休闲连锁品牌，凭借一流的环境、一流的服务、一
流的产品享誉“1+8 经济圈”，深受广大顾客的青睐和欢迎，成为屹立于洗浴休闲行业的
一面旗帜。

   2005 年，水之梦黄石店成立，经过近 10 年的稳健经营，现已发展成为鄂东地区洗浴休闲行业旗舰；2008 年，水之梦武汉黄浦店开业，水之梦品牌正式入驻江城，迈出了绘就宏伟蓝图的重要一步。黄浦店以高档的环境、专业的产品服务和绿色阳光的企业形象，享誉江城，成为江城市民理想的休闲胜地。2012 年，水之梦与泛海集团王家墩商务公司正式签约，成为第一家进驻武汉中央商务区的洗浴休闲品牌。武汉中央商务区项目是武汉市政府“十二五”规划重点项目，计划建成“立足华中，面向世界，服务全国”的华中现代服务业中心，与武汉中国光谷、汉阳现代造业构筑经济金三角。水之梦斥资数亿元打造全新的武汉 CBD 店，于 2014 年隆重开业，以高端的硬件环境和高质量的服务成为洗浴休闲业中的标杆精品店。2015 年第一届武汉足浴养生文化节隆重举行，水之梦酒店管理有限公司荣获“武汉沐浴足浴知名品牌”。2016 年，水之梦与卓刀泉集团正式签约，水之梦卓刀泉店问世长江之南。2017 年，水之梦酒店管理公司全面接管水立方


商务会馆，实施品牌输出、管理输出和人才输出，水立方店换心起航，重装开业。 2018 年 1 月，水之梦卓刀泉店盛大开业，标志着水之梦品牌将在长江两岸闪耀齐飞。

   在多年来，水之梦以专业的团队和服务理念赢得了社会各界的广泛好评。也获得了省、市、地区各级政府的关注与表彰。水之梦酒店管理公司被武汉市工商行政管理局和武汉市合同信用促进会评选为“守合同重信用企业”；被武汉市商务局授予“经营服务规范达标示范店”荣誉称号；被武汉市工商行政管理局评选为“武汉市食品安全示范店”；2013 年 9 月，被武汉市商务局、武汉市工商行政管理局，武汉市总工会等单位评选为“优秀餐饮、服务企业”，是休闲洗浴行业唯一一家获此殊荣的企业。