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岗位职责
1、制订公司薪资福利政策和计划,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;
6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上相关工作经验,至少3年以上薪酬管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
水之梦经过20年的励精图治,已先后建成水之梦黄石店,水之梦武汉黄浦店,水之梦武汉CBD店,水立方店,水之梦卓刀泉店,拥有近2000 名优秀员工团队的全国休闲连锁品牌,凭借一流的环境、一流的服务、一 流的产品享誉“1+8 经济圈”,深受广大顾客的青睐和欢迎,成为屹立于洗浴休闲行业的 一面旗帜。 2005 年,水之梦黄石店成立,经过近 10 年的稳健经营,现已发展成为鄂东地区洗浴休闲行业旗舰;2008 年,水之梦武汉黄浦店开业,水之梦品牌正式入驻江城,迈出了绘就宏伟蓝图的重要一步。黄浦店以高档的环境、专业的产品服务和绿色阳光的企业形象,享誉江城,成为江城市民理想的休闲胜地。2012 年,水之梦与泛海集团王家墩商务公司正式签约,成为第一家进驻武汉中央商务区的洗浴休闲品牌。武汉中央商务区项目是武汉市政府“十二五”规划重点项目,计划建成“立足华中,面向世界,服务全国”的华中现代服务业中心,与武汉中国光谷、汉阳现代造业构筑经济金三角。水之梦斥资数亿元打造全新的武汉 CBD 店,于 2014 年隆重开业,以高端的硬件环境和高质量的服务成为洗浴休闲业中的标杆精品店。2015 年第一届武汉足浴养生文化节隆重举行,水之梦酒店管理有限公司荣获“武汉沐浴足浴知名品牌”。2016 年,水之梦与卓刀泉集团正式签约,水之梦卓刀泉店问世长江之南。2017 年,水之梦酒店管理公司全面接管水立方 商务会馆,实施品牌输出、管理输出和人才输出,水立方店换心起航,重装开业。 2018 年 1 月,水之梦卓刀泉店盛大开业,标志着水之梦品牌将在长江两岸闪耀齐飞。 在多年来,水之梦以专业的团队和服务理念赢得了社会各界的广泛好评。也获得了省、市、地区各级政府的关注与表彰。水之梦酒店管理公司被武汉市工商行政管理局和武汉市合同信用促进会评选为“守合同重信用企业”;被武汉市商务局授予“经营服务规范达标示范店”荣誉称号;被武汉市工商行政管理局评选为“武汉市食品安全示范店”;2013 年 9 月,被武汉市商务局、武汉市工商行政管理局,武汉市总工会等单位评选为“优秀餐饮、服务企业”,是休闲洗浴行业唯一一家获此殊荣的企业。