工作职责:
-确保酒店前台操作系统Opera database 正常运行和及时更新
-每日准备和运行前台营运报告和检查报表
-指导并与管理层人员和员工协调合作,出色完成前台所有工作。
-管理和协调所有前台服务,包括宾客服务和登记(入住/退房),管理领班、礼宾部和礼品店运营、客房预订与剩余量、客户服务标准和主动性、产品质量、成本控制和全面盈利能力、酒店内系统的使用和管理、部门管理、政策和程序的实施以及会议的参与和便利化等。
-召开员工会议,包括检查酒店标准、部门程序和操作流程等。
-监控和发展团队成员的绩效,为其监督,调度,进行培训和评估,提供认可和奖励。
-负责招聘、面试和培训团队员工。
-监测和评估顾客对员工服务的满意度,根据其服务实际执行情况评估,解决客户问题的能力作出相应的改进,以此提高团队的服务质量。
-在接待和迎接客户时,对客户的咨询和要求作出回应,帮助客户解决问题。
-确保团队成员对酒店产品、服务、设施、活动、价格、政策以及当地情况和活动有及时最新的了解。
职位要求:
-大学本科毕业,酒店管理专业优先。
-不少于5年前台管理经验,有五星级酒店工作经验优先。
-掌握酒店经营管理系统,特别是Opera和其他酒店前台必需软件。
-优秀的领导力,时间管理和组织技能,抗压能力强。
-优秀的解决问题能力,人际交流能力,积极主动,团队合作能力。
-流利的中文、英文口语和书面表达。会其他语言加分。
具较少经验者, 将被根据其工作经验作出职位调整。
申请人所提供的资料将予以保密并只作招聘有关职位用途。
此次招聘,属于酒店直招
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名