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1. 坚持原则、不循私情、秉公执法,要有吃苦耐劳勇于献身的精神。
1) 坚持公平、公正、公开的处事原则;
2) 勇于吃苦,模范带头;
3) 敢于同违法犯罪的人和事做斗争。
2. 坚持科学管理,最大限度调动本部门员工的工作积极性。
1) 坚持工作的规范化、秩序化、标准化、制度化;
2) 以身作则,努力实践,全身心投入到工作当中;
3) 以自身行动带动员工,以多方面的工作方式方法调动员工的工作积极性。
3. 负责制定、健全酒店的保卫制度措施细节。
1) 制定符合本单位实际的应急疏散预案、动火、用电、用气制度及安全保卫,消防安全规章制度等;
2) 制定员工的岗位细则(车场、内保、巡逻等);
3) 建立健全奖惩激励制度;
4) 根据员工的个人素质、性格、进行有计划的布岗。
4. 督导员工做好安全预防工作。
1) 配合消防监控做好防火工作;
2) 做好份内的治安、防盗、防破坏工作;
3) 协调与各部门的关系,做好群防群治和防自然灾害工作及防投毒防爆炸工作。
5. 负责组织、调查内外发生的重大案件,事故。
1) 协助公安机关、总经办领导做好调查事故事件取证工作;
2) 针对消防安全等提出处理意见和汇报查处结果;
3) 遇紧急事件需拿出具体措施和善后工作方案。
6. 维护酒店内部治安秩序及器材设备。
1) 做好巡视、检查、督导工作;
2) 维护酒店正常营业、工作秩序;
3) 对器材、设备、人员工作状态的检查工作。
7. 受理客人投诉及突发事件处理。
1) 妥善处理客人投诉、并给予满意答复;
2) 灵活、果断处理突发事件;
3) 文字性报告上级领导。
8. 配合当地执法部门、司法部门及本部门的工作。
1) 与当地执法、司法部门保持密切良好的关系;
2) 协调内部工作关系;
3) 密切群众关系。
9. 督导协调值班经理及总经办领导做好酒店安全工作。
1) 配合建立健全组织机构;
2) 配合建立健全规章制度。
10. 做好内勤工作,负责部门日常工作,完成领导赋予的其它工作任务。
1) 组织好保安工作、培训工作;
2) 积累工作资料、科学管理;
3) 在领导指派下全权负责本部门工作及领导交办的其它工作;
4) 及时解决本部门所发生的一切问题,并保证本部门各岗位的人员、器材处于正常状态。
岗位需求:
消防证4级以上,消防退役人员优先录用;
集团简介温德姆酒店集团(Wyndham Hotel Group)(纽约证券交易所代号:WYN)是世界上最大的酒店集团,在世界各地拥有约7000家酒店。旗下包括三大部门:酒店集团(Wyndham Hotel Group),度假交换和租赁(RCI),度假网络(Wyndham Vacation Ownership)在全球拥有6,400个特许经营的酒店和535,000间酒店客房。旗下包括十个品牌:Days Inn, Ramada, Howard Johnson, Super 8, Wyndham, Wingate Inn, Travelodge, Baymont Inn, Knights Inn and AmeriHost Inn。“ 戴斯”是温德姆酒店集团(WyndhamWorldwide)旗下最大、最著名的酒店品牌。在温德姆所有酒店的品牌中,戴斯品牌(DaysInn?)占有最高的市场份额。在全球15个国家拥有超过160,000间客房。CecilB.Day1970年创立戴斯,品牌历史超过40年。集团荣誉戴斯中国所获奖项2014 中外酒店白金奖 - 最具品牌影响力酒店管理公司2014 十大影响力中档酒店品牌 - 中国酒店业门户网站迈点舆评2013 第八届亚洲品牌盛典 - 中国(行业)十大投资价值品牌2012 中国酒店金龙奖 - 国际酒店集团最具成长奖2011 中国酒店金龙奖 - 最具投资价值国际酒店品牌2011 中国饭店业 - 中国饭店金马奖中国最受欢迎国际酒店集团2010 中国酒店金龙奖 - 国际酒店集团卓越成就奖2010 中外酒店(第五届)白金奖 - 十大品牌酒店管理公司2010 酒店职业经理人杂志 - 中国杰出国际酒店管理公司(集团)2009 中国酒店业30年高峰论坛 - 最有影响力国际酒店管理公司2008 国际酒店论坛 - 全球五星金钻奖2007 中国酒店星光奖 - 中国最佳国际酒店管理集团