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1、根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;
3、制订公司部绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、解决公司各部门的协调工作;
6、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
7、确保招聘及时性及入职成功率成;
8、负责公司人才盘点与人才梯队建设,为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础;
9、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;
10、培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
11、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;
12、帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
13、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制;
14、负责公司企业文化的进展及落地工作。
任职要求:
1、6年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
2、人力资源、工商管理、法律专业者优先。
寒舍旅游投资管理集团有限公司 寒舍旅游投资管理集团有限公司致力于发展高端生态度假旅游产业,倡导将乐活生态与自然完美融合,传递天人合一的生活理念。旗下拥有北京山里寒舍、山里逸居、山里乐活;天津山里寒舍·绿地盘山;苏州黎里水岸寒舍、震泽水岸寒舍、同里水岸寒舍;海南海岛寒舍、日本小樽寒舍等多家乡村精品度假酒店,外表均完全保留当地原始特色生态特征,内部为五星级精致装修,提供全程贴心式管家服务。寒舍集团在未来三至五年内,计划将在全球开展100家的精品度假酒店项目,打造乡村高端生态酒店第一品牌。2?公司网址:www.shanlilohas.com2?总部地址:北京市亦庄开发区宏达中路12号四层2?联系电话:010-678674292?邮箱Email:yixin.xiao@hsretreats.com寻找真实自然、脚踏实地的员工加入我们的团队!