• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 五险一金

 
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上管理工作经验；
2、有良好的服务意识及沟通能力；
3、熟悉客房部的日常运营及管理；
4、熟悉布草管理及能更好管控；
5、熟练操作电脑，熟悉酒店/公寓管理系统；
6、有一定的组织能力及沟通协调能力，有一定的突发事件处理能力。

岗位职责：
1、负责客房部整体运营及管理；
2、部门人员管理，员工排班及计划工作的制定及实施；
3、根据标准，对客房服务及卫生进行管理及评估；
4、部门的预算制定及实施，日常成本控制管理；
5、部门设备设施的维护和管理。

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