• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好

1.制定与餐饮相关的制度和标准。
2.建立标准的餐饮销售，趋势和目录。
3.不断的改进制度，程序和设备。
4.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商。
5.查看价格，供货来源，餐饮销售，趋势和清单。
6.确保优质食品和服务使客人满意。
7.确保可以达到预算目标。
8.确保可以最大限度提高部门利润。
9.确保培训计划按要求准时执行。
10.确保所有员工达到希尔顿酒店国际标准。
11.查看部门计划来确保部门未来发展。
12.确保所有员工接受培训，态度正确，友好和遵守纪律。
13.确保了解餐饮相关的准备和服务。
14.维护最高的专业个人形象。
15.建立和维护员工关系。
16.参与和执行与企业相关的一切工作。
17.保护商业秘密。
18.参与并执行任何酒店商务活动范围之内的工作任务。
19.执行任何运营总监下达的工作任务。
20.加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。
21.完成酒店管理层交代的其他任务。

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

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