• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好

工作职责：
• 审核餐饮收入报表，确保餐饮收入的各项收入与收入报告所显示的数字一致。
•  审查宴请账单以及工作餐账单的合理性。
•  记录各收银员投钱收入的长短款，稽查明显长短款因由，长短款报表每月底由助理财务总监审批，任何相关材料丢失必须及时汇报。
• 审查所有的撤销账单，核对其撤销原因，审查撤销账单记录报表。
• 审计每日餐饮收入数据，支持报告和凭证。
• 确保每日及每月收入及时调节。
•  审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。
•  审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。
•  核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及洗衣收入。
•  确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录。
•  审计每日总出纳员的报告。
•  审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额。
•  做好月结相关工作，并严谨准备资产负债表相关附件，保证月结数据正确。
•  负责酒店所有免费和有价纸质券发放和回收并保证数据正确性。
•  及时，有效，友好地处理所有要求和询问。
•  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
• 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。

任职资格：
• 会计、金融或相关领域者优先。 
• 至少 1年财务、信贷控制、成本管理或审计经验，酒店业优先。 
• 深入了解财务原则和审计标准。 
• 熟练使用财务软件、ERP 系统和 Microsoft Excel。 
• 出色的分析和解决问题能力，注重细节。 
• 良好的沟通和人际交往能力，能够跨团队协作。 
• 具有管理多项任务、有效确定优先次序和按时完成任务的能力

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