【岗位职责】
1、协助部门完成日常人事管理工作,包括员工档案整理、数据录入及维护
2、参与员工关系维护,协助组织员工活动及企业文化宣传
3、支持招聘流程,包括职位发布、简历筛选及面试安排
4、协助培训计划的组织与实施,包括培训材料准备及现场支持
5、完成部门交办的其他行政事务及临时性工作
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意从基础岗位学习成长
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神
3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PPT
4、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力
5、能够适应快节奏的工作环境,具备多任务处理能力
6、实习期限为6个月或以上
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名