• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

财务回报：
·         通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。
·         制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。
·         对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。
·         通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。
·         审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。
FINANCIAL RETURNS:
·         Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return.
·         Create the annual operating budget for the property andprovide analytical support during budget reviews to identify cost saving andproductivity opportunities for department heads.
·         Analyse ROI for capital projects prior to committing fundsand, upon completion, determine if anticipated results were achieved.
·         Maximisecash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoidexcessive supply), credit and collection, disbursements, deposits andremittances.
·         Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings.
员工团队：
·         处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。
·         为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。
·         通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。
PEOPLE:
·         Manage day-to-day activities, plan and assign work, andestablish performance and development goals for team members. Providementoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve teammember performance, and recognise good performance.
·         Educate,train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals.Ensure staff has the information, market data, tools and equipment tosuccessfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on howdecision-making impacts profits.
·         Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads.
宾客体验：
·         迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况，确保宾客满意。
·         通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。
GUESTEXPERIENCE:
·         Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction.
·         Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution.
企业责任：
·         根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。
·         开发并执行财务控制流程和系统；维护记录以供内部和外部审计使用；确保在工作中遵守政府法规、合约协议。
·         加入受本地认可的专业与行业组织
·         管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）。
完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。
RESPONSIBLEBUSINESS:
·         Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures.

【业主介绍】Introduction of Owner潮州腾瑞皇冠假日酒店的业主方是广东腾瑞投资有限公司，腾瑞公司开发建设的项目遍布潮州一县三区，形成了较高的品牌美誉度。2020年更是以城市高端综合体——腾瑞外滩湾，问鼎粤东建筑新高度，实现潮州国际联号酒店零突破。腾瑞公司紧跟国家战略步伐，走出潮州，在粤港澳大湾区、东北重点产业基地均有项目布局，惠州锦绣一品、佳木斯港龙东方城等项目已成为当地知名的优质人居社区。【IHG洲际酒店集团】Introduction of IHG洲际酒店集团InterContinental Hotels Group PLC (IHG)是一个全球化的酒店集团，总部设在英国，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4,400家酒店，超过660,000间客房。【酒店介绍】Introduction of SWACG潮州腾瑞皇冠假日酒店位于潮州市湘桥区韩江大桥头180米城市地标腾瑞中心之上，是潮州首家五星标准国际高端酒店，使用洲际酒店集团（IHG）旗下皇冠假日品牌，并全权委托洲际酒店集团经营管理。潮州腾瑞皇冠假日酒店于2022年10月试运营，2023年2月正式营业。酒店临近潮州古城、牌坊街，广济桥等核心景区，地理位置得天独厚，依山傍水，坐拥一江两岸美景，俯瞰潮州古城风光，交通非常便利，同时酒店配备有5A高级写字楼、4.6米层高江景公寓、大型连锁超市及潮文化创意街区，是未来潮州市韩江新城独具特色的“城市会客厅”。【古城潮州】Introduction of Chaozhou潮州市位于广东省最东端，地处粤港澳大湾区与海峡西岸经济区的交汇处，濒临南海，与台湾省隔海相望，是广东“东大门”。潮州古城至今有2000多年历史，是历代州府之治所，是全球“潮文化”的发祥地，素有“岭海名邦”“海滨邹鲁”的美誉。拥有“国家历史文化名城”、“中国瓷都”、“中国优秀旅游城市”、“中国著名侨乡”、“国家园林城市”、“中国婚纱礼服名城”、“中国潮州菜之乡”等36项美誉。【福利待遇】Benefits加入潮州腾瑞皇冠假日酒店，让我们成为伙伴，您将享有：1、与最优秀的酒店职业经理人共同工作，成为伙伴。2、免费工作自助餐，菜肴可口且丰富。3、免费员工宿舍(配备空调、高速Wi-Fi、全套床上用品)，享水电费及住宿补贴。4、享有五险一金，为您的生活保驾护航。5、免费全套员工制服，优美的工作环境，让您工作起来更加光彩照人。6、丰富多彩的员工活动，认真工作的同时快乐生活。7、洲际集团酒店员工折扣价，出行旅游安排起来。8、法定假期、带薪年假等假期让您工作的同时拥有更多时间陪伴家人。9、享有洲际集团前沿的培训教育资源，助力职业成长。【交通】Traffic1、高铁动车潮汕站→酒店，距离约20公里，可乘坐【K2路快线】或【高铁K2快线】至桥东公交车站下车，步行5分钟可到酒店。2、飞机揭阳潮汕国际机场→酒店，距离26公里，可乘坐【潮州专线】至金信大厦下车，乘公交车在糖厂公交站或桥东公交站下，步行5分钟可到酒店。3、公交车桥东公交站（101路、105路、108路、112路、113路）糖厂公交站（104路、110路）4、共享电动车美团、青桔，起步价：3元，市区范围内3-5元。【温馨提示】 Warm Tips 











































































 潮州腾瑞皇冠假日酒店人力资源部工作人员在接待应聘者时，不会向应聘者索取任何物品作为抵押，应聘过程不收取任何费用，更不会以任何借口提出汇款的要求，请应聘者提高警惕，注意分辨。