【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致；  
2、优化招聘流程，负责人才引进、选拔及配置，建立高效的人才储备机制；  
3、完善薪酬福利体系，制定绩效考核方案，推动员工激励与职业发展；  
4、主导企业文化建设，提升员工凝聚力与归属感，营造良好的工作氛围；  
5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，确保公司用工合规性；  
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。  

【岗位要求】  
1、具备人力资源相关工作经验，熟悉酒店行业优先；  
2、精通人力资源管理六大模块，擅长招聘、绩效、员工关系等领域；  
3、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求；  
4、逻辑清晰，数据分析能力强，能独立制定人力资源解决方案；  
5、工作细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队管理经验；  
6、对劳动法规及行业政策有深入理解，确保企业合规运营。

福州金辉大酒店是由金辉投资（香港）有限公司投资兴建的一家集客房、餐饮、娱乐为一体的三星级旅游饭店。坐落于晋安区华林路火车站对面。

本酒店注册成立于1998年5月25日；2001年3月31日建成投入使用；2002年3月31日荣膺三星级旅游涉外饭店，2007年、2011年及2014年通过三星复评。

我们秉承服务理念，“事业留人、环境留人、待遇留人、情感留人”的人才培养宗旨，为员工提供专业的岗位技能培训及广阔的职业晋升空间。现诚邀您与我们共享美好的商旅。


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