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【岗位职责】
1、负责虹桥及松江两家酒店员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责虹桥及松江两家酒店办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、复负责虹桥和松江两家酒店薪酬计算。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
语言能力：英语-良好计算机能力：熟练
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
上海 
酒店业--有限服务中档酒店
100-499人
股份制企业
上海松江世茂睿选酒店，是世茂酒店及度假村作为MiniMax品牌首家开幕的概念型酒店，于2014年年末开业。酒店坐落于松江万达广场，毗邻高档写字楼及大型商业广场，临近松江大学城。酒店地理位置优越，去往欢乐谷、辰山植物园等知名旅游景点十分便利，距9号线地铁站咫尺之遥。酒店拥有各式客房及套房150间，房间装饰温馨时尚、简洁精致，并打破传统，特制香槟金、阿玛尼灰、大地暖等多种色彩的床上用品。同时，酒店在大堂设置了有多样选择的Supermarket，代替了客房内选择有限的Mini Bar，选择更多，个性更多。酒店还与与知名香氛品牌Air Aroma以及法国音乐创作团队Music Eye View合作，特设根据四季更替所变化的香氛，以及根据MiniMax特色定制音乐，为客人带来嗅觉和听觉的全新享受。MiniMax睿选酒店以Mini作为设计理念，打造“简洁版”的酒店品牌，颠覆传统高星级酒店的惯有模式，回归初心，用最简约的元素打造最符合年轻人定位的时尚酒店。而对于年轻人而言，可以按照个人喜好定制的酒店才是他们对高标准的定义。年轻人不奢华，但是对品质有要求，个性定制更是他们所一直追求的。而注重个性化定制正是MiniMax睿选酒店的一大突破点和核心价值。
