• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 领导好

岗位职责

1，在餐饮总监不在，以及在酒水总监不在的情况监督Maven和Jing Bar的运营。
2，全面了解所有餐饮菜单、促销和交流活动。
3，熟悉酒店所有餐饮相关领域的产品和概念。
4，确保IHG和酒店特定品牌标准和政策在所有R&B相关活动中得到正确应用.
5，准备、管理、监督和分析所有促销活动。
6，消化餐厅餐桌管理系统的分析性和创造性建议，并每月提出新的收入来源渠道。
7，准备餐饮营销和沟通计划。
8，与供应商保持良好关系，并为活动争取赞助。
9，监督上级指派的任何晋升。
10，实施基于报告的分析，每月评估人口统计、内部与外部覆盖等。
11，根据需要召开/参加餐饮部门和部门会议。
12，与餐饮和通信部门召开/参加营销会议。
13， 确保餐饮营销相关文件的正确维护和更新。
14， 跟踪促销以及损益前和损益后假设。
15， 门店业务趋势相关报告。
16，根据酒店政策，在酒店所有门面区域保持宣传品和标牌的质量和标准。
17，在收到指示后，向沟通部门提出所有促销细节，以确保及时起草、审查、批准和制作必要的促销材料（宣传品、传单、菜单等）。
18，协调即将举行的促销会议，为每个销售点确定方向。
19，与门店联系，提交即将到来的特别促销活动的提案。
20，与门店合作，制定行动计划，实施所有批准的促销活动。
21，收集各门店提交的每次促销活动的报告.
22，协助行动计划，为每个销售渠道提供指导，推动销售，并为促销提供最大利润。
23，与传播部门联络，协助制定和维护媒体联系的综合清单。
24，与传播部联络，协助编辑和维护媒体的新闻资料袋。
25，指导日常活动、计划和分配工作，确保始终拥有正确的员工数量。
26，通过指导和反馈来发展团队和提高绩效，并为同事制定绩效和发展目标。
27， 培训同事，确保他们的交付符合我们期望的标准。
28，为团队创造一个良好的工作环境，让团队茁壮成长-将各个部门联系起来，创造团队意识。
29， 通过与其他部门的日常沟通和协调，促进团队合作和优质服务
30，必要时建议或发起任何与人力资源相关的行动。

岗位要求

1，大专及以上学历。
2.同等岗位一年及以上经验。
3.熟练的英文书写以及表达能力。
4.良好的管理技能。

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