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岗位职责
1、参与公司经营战略、经营计划的制订工作2、进行公司工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作
3、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作4、制定、实施酒店、酒楼各项人事管理制度;
5、负责人员培训工作;
6、制定各岗位员工、团队的绩效管理与奖惩制度;
7、建设、管理与完善公司的薪酬体系
岗位要求
1.大专以上学历,5年以上酒店或者餐饮工作经验。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
5.能熟练操作计算机。
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