• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 五险
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理

1.学历、经历、培训与身体素质 
 （1）学历：具备大专以上学历；市场营销，酒店管理等相关专业。 
 （2）经历：从事前台或销售工作五年以上。
 （3）培训：经过相关岗位资格培训，取得“岗位培训证书”。 
 （4）素质：仪表端庄，精力充沛，身体健康，谈吐大方。 
 2．思想品德 
 （1）有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。
 （2）工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。
 （3）作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。
 （4）保守酒店的商业秘密。
 3．知识水平 
 （1）熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。
 （2）熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。
 （3）熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。
 4．工作能力 
 （1）根据酒店对外销售的总方针、总政策和营销总监制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益。 
 （2）根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道。
 （3）有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，积极开展销售工作；能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流，得到客户的信任和理解。 
 （4）能按照酒店经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析，提出可行的销售计划，监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。 
 （5）具有较强的社交能力，善于市场调查和信息沟通，能在各种场合与不同层次人员进行交谈，能圆满解决客人的要求，取得客户的信任，能争取各有关方面的支持和帮助。 
 （6）能起草销售部的业务报告、销售计划，草拟部门的管理制度和工作程序，撰写专题报告、工作总结。熟练掌握一两门外语，能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作，阅读有关业务书信、资料。 
5.待遇说明
  底薪9000，定额任务，超出任务按销售提成发放。

乔穆朗宗在藏语中的意译是“世界第五座高峰-马卡鲁峰”，寓意着乔穆朗宗是世界海拔最高的藏文化主题酒店。西藏乔穆朗宗酒店管理有限公司是西藏乔穆朗宗文旅控股集团旗下以酒店管理为主，涵盖住宿、餐饮、会议、健身、文旅康养等领域的现代化服务业综合性集团公司。公司先后参与接待过党和国家领导人、布丹大王后、尼泊尔国王、美国驻华大使、丹麦驻华大使、英国驻华大使等国际人物。目前，公司在拉萨、日喀则、林芝、吉隆各地自营管理多家酒店，客房总量600余间，成为青藏高原上藏文化主题系列酒店的新锐主力品牌。2021年公司正式与凯悦酒店集团、首旅如家集团达成战略合作，推出乔穆朗宗凯悦逸扉、璞隐两个中高端品牌。公司以“创造美好旅宿时光”为使命，以酒店业为主导产业，以“精细化管理与个性化服务”理念，以提供超出顾客期望的服务为己任，为打造受到顾客与同行尊重的地区领先品牌并回馈社会不懈努力。未来，公司将聚焦文旅融合的旅游目的地酒店市场及个性化度假市场，布局西藏自治区各个地市，形成有品质、有影响、可持续发展的酒店品牌。