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1、Recruit talent according to hotel manning.
根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。
2、Assist in establishing standard policies and procedures for recruitment.
协助建立招聘制度与程序。
3、Develop and implement recruitment and screening system.
制定和实施招聘和筛选系统。
4、Develop relationship with schools, set up and maintain long term cooperation relationship for trainees.
发展校企关系，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，建立实习生合作。
5、Making recruitment related reports, and regularly analyzes relative data.
制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据。
6、Conduct a resignation interview with the departing employee to record the reason for the departure.
与离职人才进行离职面谈，记录离职原因。
7、Monthly completion rate analysis report.
每月完成离职率分析报告。
8、Monitor present and future trends of local labor situation, legislation and recommends an appropriate action.
监督用工现状以及当地与之相关的法令法规的发展趋向，并以此采取相应的措施。

      苏州中惠铂尔曼酒店是法国雅高集团旗下高端酒店品牌，业主方为中亿丰建设集团股份有限公司，作为相城区首家国际品牌的高端酒店，铂尔曼将成为众所瞩目的焦点。酒店位于苏州市相城区繁华核心地段，酒店附近有地铁7号线和8号线，距离苏州火车站、苏州古城区、园区约20分钟车程，便捷的交通枢纽，可轻松往来苏州各大商业中心及旅游景点。        酒店客房以铂尔曼独具创新的灵感为主 ，商务现代的风格辅以新中式简约 ，413 间客房兼具舒适设计和科技性能，将定位为商务精英的旅行新地标。酒店有约2,200平米的宴会、会议功能区域,以先进的360座4D全息投影技术为您带来全新的会展体验。