• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务。
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作。  
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定。 
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失。 
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境。 
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息。 
7、负责员工宿舍楼的钥匙管理、仓库管理工作。 
8、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等。 
9、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作。 
10、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为。

岗位要求
1、高中以上学历，具有同等岗位工作经验一年以上。

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