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一、人员要求
(一)政治面貌中共党员,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养,具有奉献精神,思想端正。
(二)熟练掌握办公软件,具备良好的公文写作能力,对党的建设、党的组织工作有一定了解。
(三)具备有效的口头表达和书面表达能力,善于学习,积极主动参与团队协作。
(四)严格遵守公司各项规章制度,自觉接受群众监督,严守职业道德和职业操守。
二、工作内容
(一)协助开展基层党组织建设,严格落实第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度,按时开展“三会一课”等组织生活并记录,完善党员发展档案及党费管理台账,按时开展党务统计工作及组织关系转接工作,督促落实党建主体责任工作。
(二)贯彻落实《关于全面加强国有企业党的领导和党的建设的实施意见》和《关于进一步加强国有资产监管和国有企业规范运行促进高质量发展的若干措施(试行)》专项建设工作。
(三)加强对“一把手”监督材料整理,包括但不限于政治要件闭环材料,贯彻落实党的二十大工作方案,推动双区建设、双改示范情况,履行重大事项请示报告情况,带头民主生活会对照检查情况,专题研究党风廉政、从严治党会议纪要,领导班子间等党内谈心谈话、与下级新任职“一把手”谈心谈话记录,专题研究党建工作会议纪要,落实意识形态第一责任人材料,历次巡察和审计整改方案,支委会“两个清单”及审议情况,领导班子分工文件,中央八项规定落实情况。
规范支委会必议议题审议、纪要及记录,近年述责述廉报告、党建工作报告,保密文件及涉密人员管理,意识形态落实情况,党组织工作经费