• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年终奖
• 节日礼物
• 管理规范

【岗位职责】
1、统筹酒店日审、应收、收银对账全模块日常运营管理，搭建营收、应收标准化 SOP 流程；管理收银、日审、应收专员团队，统筹分工、培训与绩效考核；
2、负责每日全业态营收稽核，核对客房、餐饮、宴会、OTA 渠道账单，严格审核免单、折扣、挂账等特殊单据，核查各类收款资金台账，杜绝营收漏洞与长短款；
3、全流程管控协议客户、旅行社、长住客应收账款：制定客户授信与账期标准，完成账单对账、开票、月度对账；制定回款计划，跟进逾期账款催收，管控账龄与坏账风险；
4、管理 PMS、收银及财务系统营收应收模块权限，常态化开展营收、应收风险自查，配合内外部审计、税务核查，落实风险整改；
5、输出营收稽核、应收账龄专项分析报表，对接前厅、销售、OTA 等跨部门规范业务操作，组织一线财务相关业务培训，支撑管理层经营决策；
6、完成财务总监安排的其他营收、资金类专项工作。

【岗位要求】
1、大专及以上财务、会计相关专业，持有会计相关证书； 3年以上中高端酒店财务全盘经验，精通酒店日审、应收全流程，熟悉 PMS、OTA 对账规则；
2、熟悉酒店营收风控、客户授信、账龄管理、坏账处理全套流程，能独立搭建日审、应收标准化操作制度；
3、具备团队管理能力，擅长跨部门沟通，可培训前厅、销售规范挂账、减免等业务操作；
4、细致严谨，风险敏感度强，能快速处理账单差异、平台结算纠纷、逾期欠款等问题；熟练使用财务软件、Excel 数据分析；
5、熟悉酒店税务、审计基础要求，能配合完成各类财务检查工作。

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