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岗位内容:
1、根据集团和单店运营需求,制定招聘计划;
2、根据各部门需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试等环节;
3、负责招聘平台、渠道维护和拓展;
4、负责制定员工培训管理制度和培训计划;
5、负责组织开展员工培训,并对员工培训效果进行跟踪;
6、负责建立、更新员工培训档案。
岗位要求:
1、本科以上学历,有现代人力资源管理理论学习经历;对HR行业有较深刻的认知。
2、1年以上HR相关工作经验,熟悉招聘流程和员工培训模块;
3、善于自我学习和自我提升,良好的沟通能力、组织协调能力。
西坡始于2009年,“西”,代表开放的,包容的;“坡”是在地的。“西坡”是一家根植于乡村,集设计、软装、运营为一体的(轻资产模式)民宿度假品牌。我们选择拥有独特 自然风光和历史人文价值的乡村,让民宿与自然共生,激发传统乡村的活力,为客人打造无国界的乡村度假体验。我们走过山林、湖泊、沙漠、大海……未来我们将与你一 起探索更多秘境目的地。我们为你准备好了广阔的职业平台和晋升通道,而你是否愿意和我们一起成长,一路收获,慢慢变成自己心中最喜欢的模样。 我们希望你:认同自己的工作也认同西坡的经营理念对生活充满热情,对事物充满好奇心拥有良好的服务意识及职业素养,有较强的执行力和学习能力有长期稳定的工作意愿 我们的福利待遇:正规不正式的管理方式广阔的职业平台与多元化的晋升通道全面系统的专业技能培训及轮岗机制丰富多彩的培训、活动(运动)及义工项目等你来参与双休、八小时工作制、五险一金、年休假、带薪病假免费提供的员工食堂(三餐全免)和员工宿舍(最多两人一间,拎包入住)多样化的提成奖金方案