• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年底双薪
• 包吃包住
• 团队氛围好
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责：
1、协助运营总监管理门店运营板块，包括但不限于团队搭建、业务培训、服务标准与流程制定等内容；							
2、协助制定岗位流程与服务标准、考核制度，并结合运营和市场需求持续优化；							
3、根据单店实际情况适时调整单店组织架构，提升一线运营效率；														
4、协调单店与集团各部门工作关系；							
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、熟悉服务行业运营部门工作及管理流程等；
2、较强的团队组建能力，优秀的人际交往能力和协调能力。
3、具备解决问题的能力和专业培训能力，抗压能力强，能接受出差；						
4、大专及以上学历，专业不限，2年以上服务行业品牌连锁运营管理实战经验；					
5、有较强的组织、协调、沟通能力和较强的判断、分析能力。

福利待遇：
五险一金、八小时工作制、双休、带薪年假、带薪病假、定期组织团建及丰富的培训课程
节日福利：春节 端午节 中秋节等节日向员工发放节日物品或购物卡；妇女节公司会向在职女职工发放节日礼品并当日休假半天；公司每个季度为员工举办生日会。
高温补贴：每年6、7、8、9月，员工可享受高温补贴
员工福利房：入职满一年可享受西坡旗下所属门店的免费房，带家人逃离城市体验不同的乡村风情

西坡始于2009年，“西”，代表开放的，包容的；“坡”是在地的。“西坡”是一家根植于乡村，集设计、软装、运营为一体的（轻资产模式）民宿度假品牌。我们选择拥有独特 自然风光和历史人文价值的乡村，让民宿与自然共生，激发传统乡村的活力，为客人打造无国界的乡村度假体验。我们走过山林、湖泊、沙漠、大海……未来我们将与你一 起探索更多秘境目的地。我们为你准备好了广阔的职业平台和晋升通道，而你是否愿意和我们一起成长，一路收获，慢慢变成自己心中最喜欢的模样。 我们希望你：认同自己的工作也认同西坡的经营理念对生活充满热情，对事物充满好奇心拥有良好的服务意识及职业素养，有较强的执行力和学习能力有长期稳定的工作意愿 我们的福利待遇：正规不正式的管理方式广阔的职业平台与多元化的晋升通道全面系统的专业技能培训及轮岗机制丰富多彩的培训、活动（运动）及义工项目等你来参与双休、八小时工作制、五险一金、年休假、带薪病假免费提供的员工食堂（三餐全免）和员工宿舍（最多两人一间，拎包入住）多样化的提成奖金方案