• 五险一金
• 带薪年假
• 人性化管理
• 管理规范
• 包吃包住
• 法定三薪
• 生日福利
• 班车接送
• 职业发展规划
• 集团内部调动

·         协调实习生计划。
·         通过酒店网站管理在线招聘工作。
·         拜访学校，学院和大学。
·         正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
·         遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
·         确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
·         协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
·         管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。
·         协助员工的咨询和职业管理工作。
·         协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
·         遵守总部设定的时间表。
·         与培训经理一起或受其指派协调培训工作：
o    急救课程，职业健康与安全，工作复健课程
o    发送内外部培训项目的请柬
o    保存参加培训人员的记录
o    执行新员工培训
o    促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能
o    执行员工培训
o    进行部门技能审核
·         建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。
·         员工档案的维护工作。
·         维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。
·         数据库的管理
·         管理标准化的书信回复。
·         协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。
·         制定和执行新员工具体入职培训计划。
·         为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
·         向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
·         定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

华邑®酒店及度假村是洲际酒店集团旗下为华人宾客度身打造的国际豪华酒店品牌，以全球知名的卓越管理体系为依托，热忱发扬以|礼|尊|和|达|为核心理念的中华待客之道，令“社交达人”们在商务活动中、亲朋好友聚会间，宾主尽兴、万事顺心通达！华邑®深刻洞悉国人商务社交之需求，致力于提供成熟完善的社交空间。优雅中华礼仪，亲切待客之道我们以温暖、细致的服务呵护宾客，在酒店内外，处处可见优雅中华礼仪的缩影。从迎接万福礼直到离别之际，每一个与客人接触交流的机会都彰显着我们对高标准的致敬。此外，提供为华人所衷爱的品茗和宵夜是我们对中国文化和习惯的致敬，亦体现华邑®的亲切待客之道。彰显身份的尊贵体验华邑®酒店及度假村深谙“知礼尊客”的重要性，独树一帜的大堂贵宾接待服务和专属餐饮管家，都旨在让宾客在入住期间尽享贵宾待遇。亲近自然的和悦享受华邑®酒店及度假村秉承“亲近自然又不失奢华”的设计理念，不论花园大堂还是度假风格的卫浴体验，都旨在令宾客倍感自然清净，和悦身心。万事亨达的高端商务社交设施华邑®通晓国人商务社交的细腻需求，为商务聚会宴请、私人派对、私密轻松商务会谈提供一系列成熟完善的社交空间，包括最具华邑®特色的“举茗邑”和“聚膳邑”，必将成为商务人士逐求成功与共识的会聚之所。