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岗位职责
1、负责人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
2.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。3,。有相关餐饮工作经验
北京金掌勺餐饮有限公司成立于2008年7月18日,历经8年的发展,已经从最初名不见经传的金掌勺中仓店,发展成为当前的近20家连锁直营店,主要分布于京、津、冀三地,员工人数近700人(计划三年内要开到100家分店以上) 其中硕士、本科生、大专生近百人,公司重视员工素质教育,大力引进校园招聘及管理干部储备。 我们的企业愿景: 做东北菜第一品牌,做一流餐饮管理企业,实现员工理想,创造幸福生活! 我们的经营理念: 做百姓最喜爱的东北菜馆! 我们的价值观: 公平:公开公正的机制,人人平等的管理原则。 尊重:以人为本,尊重员工、尊重顾客。 责任:以发展企业为己任,以幸福员工为目标。 分享: ?共同奋斗,共享成功。