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【工作职责】:
1.协助总监完善人力资源体系,对体系中的制度、办法、规范、流程等提出完善优化建议,并组织实施。。
2.负责绩效管理:根据集团整体的绩效变革方案,负责具体绩效管理体系与制度的推进落地,收集人员反馈;根据绩效评估方案进行人员具体的绩效评估结果统计与审查,处理和反馈绩效申诉。
3.负责薪酬管理:根据集团整体的薪酬管理制度进行人员薪酬的管理,包括每月统计薪酬核算数据给到财务、解答员工薪酬异议、发现薪酬实施过程中的问题等;定期统计集团人员薪酬福利相关数据,形成数据报告,为领导层决策提供数据支持。
4.负责员工关系维护:关注员工的需求与期望,了解员工的满意度和忠诚度,采取有效措施提升员工的归属感和工作积极性。
4.专业协助与指导:协助或指导下属区域及门店人力资源管理工作,提供政策答疑、专业知识技能辅导等。
5.完成领导交办的其他工作任务。
【任职资格】
1.年龄不超过40周岁,相关从业年限不少于3年。
2.大专及以上学历,中共党员优先。
3.熟悉人力资源各模块的操作流程和管理规范,掌握人力资源相关法律法规和政策,具备良好的人力资源管理理论和实践基础;心理学理论知识和实践技能。
4.具备人力资源管理师、经济师等相关资格优先。
5.具备优秀的组织计划与协调能力;具备较好数据分析能力、组织计划能力;出色的沟通协调能力和适应变化能力责任心强、谨慎稳重,坚持工作原则。
深圳中青旅山水酒店股份有限公司(以下简称:中青旅山水)是旅游业著名的上市公司中青旅控股股份有限公司(SH:600138)的直属企业,专业从事连锁酒店投资、开发、经营、管理的公司。公司成立于1999年3月9日;注册资本:1亿元;创始人蔡海洋先生自2002年从创立到发展,以及壮大,更多的是靠创新和个性。在创新中谋发展,在发展中谋创新;在共性中创个性,在个性中取共性。先后建立了“山水时尚”、“山水设计”、“山水爱斯”等酒店品牌,在深圳乃至全国引起了关注和认同。特别是以其别致的风格、个性的体验、便捷的服务、超值的价格填补了中档商务酒店市场的空白,在业内独树一帜,获得社会广泛赞誉和同行业的效仿。 中青旅山水近年来先后荣获“十强连锁品牌酒店”、“十大低碳主题酒店”、“深圳市首批绿色酒店称号”、“粤港澳地区最受欢迎商务酒店品牌”、“中国最佳精品酒店品牌”、“广东省金牌管理酒店”、“中国饭店业最佳品牌”、“中国饭店集团60强”等殊荣。在荣誉面前,中青旅山水从未止步,目前已成为中国中档酒店行业领先品牌,且具备下一步快速成长和发展的品牌基因和服务内涵。中青旅山水期望未来能将品牌价值发挥最大化,为客户提供更好的产品服务,为员工提供更好的成长舞台,为饭店行业树立更好的成长典范,履行企业公民的责任与义务。 中青旅山水除坚持连锁化的运营外,还积极参与赛事、节庆活动的外包管理服务工作,让连锁化的品牌经营脱离有形的酒店,而进入到无形的更大服务市场。公司先后获得“2008奥运会接待项目服务”、“2011世界大学生运动会大运村住宿服务”、“2013年第二届亚洲青年运动会”、“2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会”等大型项目的住宿服务。 2008年北京奥运会期间,中青旅山水共接待了来自北京地区部分奥运赞助商组织接待的1万名奥运观赛观众。 2011年世界大学生运动会期间,中青旅山水共接待了来自45个国家和地区2000多名运动员及随行人员。 2013年第二届亚洲青年运动会期间,中青旅山水共接待了来自亚洲各国和地区1200多名运动员,管理了240多套运动员公寓。 2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会,中青旅山水共接待来自世界204个国家和地区的青年运动员及随从人员1万多名,管理800多间运动员公寓。 2015年第一届全国青运会,中青旅山水接待运动员2000人以及10000多间夜客房使用量。 目前公司在深圳乃至全国的连锁店大都为租赁物业,但是随着我司主营业务的不断扩张,未来将立足于深圳和龙岗区当地,以珠三角、环渤海、长三角、华中等地区为重点发展区域,逐步向全国各大、中城市拓展,致力于发展成为特色鲜明、模式领先的中档连锁酒店投资管理集团。目前中青旅山水酒店数目已达到近百家,直营店总量占比70%以上。客房总量超过6000间,员工超过1800人,足迹遍布华南、华北、华东、西南四个区域,今年将在全国特别是在深圳、广州等一线城市新增30家店的目标。