• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 带薪年假
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、负责普通级别员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
6、必要时进行支援酒店培训相关工作。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作包括但不仅限于员工宿舍和员工食堂。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、能适应配合酒店经营发展，例如抖音直播等
6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

南京玄武湖假日酒店座落于渊远文化历史的古都南京，是新隆基集团在中国投资的第一家外资酒店，由洲际酒店管理集团管理。酒店座山环湖，优越的地理位置连接沪宁、绕城高速。酒店毗邻南京火车站、国际展览中心，距离南京禄口机场仅四十分钟车程。酒店由全球酒店业顶尖设计公司HBA倾力打造，其设计灵感来源于南京古城深厚的历史文化，独特的波浪形建筑体与周边景点古迹巧妙融合，为这座城市的豪华酒店树立全新标杆。酒店坐拥玄武湖美景，占地面积4万平方米，拥有装修典雅的舒适客房，功能齐全、设计合理。酒店拥有大小宴会厅、中西餐厅、格调高雅的独立包厢共近1000个餐位，其中大宴会厅可同时容纳300人，配套的4个风格各异的中、小型会议室可接待各类商务活动。专业的团队全程提供细致、高效的宴会服务，营造独一无二的活动氛围。南京玄武湖假日酒店定能成为您每个重要时刻的首选！