1.受部门经理领导,负责安排、督促和检查极地驯养师日常工作。
2.负责每天召开在岗的极地驯养师例会,及时掌握馆内各系统及设备的运行状况及饲养生物的现状。
3.发现问题或隐患及时处理并向上级领导汇报。
4.制定极地驯养年度、季度及月度工作目标和工作计划,报部门驯养经理助理审核经
部门经理同意后组织执行。按规定做好个人、岗位工作日记并检查下级工作日记。
5.制定、修订极地驯养各岗位工作程序和规章制度,并报部门经理审核,经部门经理同意后执行。
6.按时做好极地世界驯养所需要备品的清单并上报。
7.负责提交周工作总结,并在部门例会上如实反映各岗位的真实情况,提出合理化建议。
8.随时了解下属的心态并及时汇报,准确传达和贯彻上级指示并对执行情况进行监督。
9.负责处理、解决极地世界驯养突发性问题,并在第一时间内上报。
10.负责与其他驯养主管协调共同做好部门驯养工作,指导极地驯养所属各岗位的各项工作。
11.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。按工作程序审阅各岗位领班上交的工作总结。
12.负责每日至少两次检查易发事故的重点安全部位,负责所属辖区内设备设施的正常使用及保养工作。
13.对极地驯养所属员工的工作技能按季度培训计划进行定期培训考核。
14.工作时间不固定,根据公司经营状况,实行轮班制。
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