• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

工作职责：
1、对餐饮总监负责，全面负责会所的管理工作，效率和收益性，贯彻落实酒店的各项规则制度和上级下达的各项工作任务；
2、管理会所厅面营运工作，合理安排员工的日常工作；确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作。确保软件和硬件达到甚至超越服务标准，通过监督和改进以达到并超越客人的期望；
3、严格遵守和执行酒店的各项规章制度和服务程序，保证服务质量；
4、制定服务工作规范及工作制度并确保实施；
5、坚持现场督导和巡查，检查各项工作的实施和执行情况，员工的仪容仪表等，发现问题及时处理和纠正，确保服务区域的安全、卫生、舒适；
6、根据营业计划，分析和报告年度、月度的经营情况，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；制定年度、季度的工作计划，并认真贯彻落实；
7、负责餐饮出品质量和服务品质监督；
8、保持和发展与宾客良好关系，关注客人的特殊要求和喜好，有针对性的提供相关服务，随时征求、收集客人意见，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施；
9、策划并联系外部资源，不断丰富会所的服务项目；
10、制订和完善下属各级人员的技能和服务知识培训，对员工素质，服务水准，工作绩效等实施管理考核。必要时亲自服务；鼓励并激发员工，促使员工提高工作效率和积极性，提高工作效率；
11、培训及培养下属员工服务意识、服务技能、并监督提高下属管理水平；提高服务质量，掌握每个员工工作心态，正确引导和教育，使其积极、热情，尽心尽职的投入工作；
12、负责管理所属部门财产，设备及物质易耗品；
13、参与并制定设备的维护保养计划，抓好设备设施的维护保养，严格执行管理制度，做好安全和防火工作；
14、控制会所运营的各项成本，包括餐饮成本，各类物耗、能源成本等；
15、与酒店其它部门做好工程、采购等协调工作，保证会所的正常经营；
16、参加部门日常例会及传达相关信息；
17、完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1、女性，身高1.65-1.72米；年龄28-36周岁；谈吐优雅，形象气质佳；
2、大学专科及以上学历或相关专业毕业；
3、五年以上高端会所，俱乐部或五星级酒店餐饮管理经验；
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧的毅力和耐心，严守机密；
5、性格外向，具有亲和力、细心，能吃苦耐劳，能抗压；
6、擅长与人沟通，有较好的人际关系；较强的识别能力，具有较好的职业道德和责任感;
7、善于管理和经营团队，有酒店餐饮筹备及统筹运营经验，熟悉中西餐服务及管理流程；
8、有较强的中西餐业务知识和技能，有良好的菜品和酒水知识；
9、具有一定的英语听说能力，熟练使用计算机办公软件；
10、具备良好的成本控制及管理能力，具有良好的管理组织能力。

   怡君新悦酒店管理公司隶属于中国企业500强之一的大型综合性集团，属于集团旗下自主开发的酒店板块。酒店以自在旅居为产品理念，致力于为品质都市商旅而生，目前旗下拥有两大品牌“璞悦系、璞里系”已开业4家直营门店。在第十三届中国最佳酒店大奖榜单在上海面向海内外媒体正式发布，成都璞悦天府酒店荣获《城市地标魅力酒店奖》。同时璞悦天府酒店作为2023年成都世界大学生运动会官方接待酒店，为30多个国家的嘉宾提供高标准服务，实现“零事故、零投诉”荣获相关部门的高度认可及赞扬。同时旗下酒店多次荣获行业殊荣：《年度人气亲子酒店》、《年度最佳会议会展酒店》、《城市地标魅力酒店奖》等。    怡君新悦酒店管理公司旗下酒店再次揽获行业多个重要奖项，又一次证明了其日益提升的行业地位和品牌影响力。未来酒店也将进一步拓展发展版图，为全国乃至全球更多的旅客带去“年轻、智能、有趣”的品质服务。