招聘人力资源主管/经理（川内）_怡君新悦酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

一、人事方面：

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.负责制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6.负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7.负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

二、行政方面：

1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3. 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4. 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5. 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9.负责公司员工活动的策划和组织；企业文化建设工作。

蓝润酒店蓝润酒店专注于特色精品酒店的开发、建设、运营和资产管理，是蓝润集团资产运营管理板块成员企业。蓝润集团创始于1997年，是一家以食品农牧为主、资产运营管理为辅的综合性产业集团，连续8年上榜“中国企业500强”“中国民营企业500强”，管理资产规模超千亿元。蓝润酒店坚持“自在旅居”的核心理念，洞察主流客群的个性化需求，打造“小而美”的精品酒店，以精致的服务和场景体验，创造典雅静谧而充满温度的个人空间，让旅途重归愉悦乐活的本质。目前，蓝润酒店旗下有两个自有品牌，代表商旅精品的“璞悦”系酒店和时尚精品的“璞里”系酒店。“璞悦”系酒店追求高端商旅人群精致品味，以五星级酒店标准设计建造，拥有一流的服务水平和完善的设施，风格简约，环境优雅。“璞里”系酒店是商务与休闲旅居人士的首选，以极简风格与智能化优势，创造高效和人性化、特色化服务。重点项目成都璞悦天府酒店坐落于天府新区核心地带，天府大道与华府大道交汇处，拥有独具魅力、格调雅致的客房212间，配备齐全的多功能宴会厅、全日制自助餐厅、健身中心及室内恒温游泳池，是商业与休闲的尚佳场所。璞里春天酒店位于成龙大道和椰树街交汇处，周边有华西医院，华熙528艺术村，三圣乡景区等吃喝玩乐配套，拥有精致客房110间，茶水棋牌和餐饮零点等配套完善。下沉式广场内有健身中心，室内恒温游泳池，满足客户平时运动所需。达州璞里酒店位于达州市新区——朝阳中路，背靠鹿鼎寨公园，紧临塔坨湿地公园，近距离的交通枢纽为繁忙的商务人群带来更多的便利。酒店设计风格现代简约，拥有设施完善的客房和公共休闲区域，为旅客营造出闲雅的社交氛围及休憩环境，在下榻期间感受酒店的休闲与惬意。企业荣誉蓝润酒店亚太单体酒店联盟专家评审委员会-2018 亚太（中国）最佳酒店管理公司第十三届中国酒店星光奖-2018 中国最佳酒店管理集团成都璞悦天府酒店2023年携程商旅最佳商旅酒店2023年成都大运会官方技术官员接待酒店2023年美团酒店年度人气亲子酒店成都旅游住宿业安全管理工作——先进单位最佳新晋开业酒店—2019CHANCE生活方式最佳商务酒店—2019第十一届中国最佳酒店大奖榜单2019最受期待开业商务酒店-2018成都星榜样中国酒店星光奖-2017中国最值得期待新开业酒店