招聘收益总监_怡君新悦酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

工作职责：

利用提供的工具（即IBP）并依照蓝润酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮负责人一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势;
了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据;
监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议;
每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅负责人、餐饮负责人一起开价格和销售策略(收益)会;
每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统;
为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持;
管理所有渠道（中央预订系统、酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照蓝润酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理;
对IBP实施监控，确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。
在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测;
对所有创收部门进行年度收益管理审计;
向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持;
支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统（HIRO/IDEAS）和一部分酒店管理系统；
完成上级交办的其他工作内容。

任职要求：1、具有酒店管理或商业管理的学士学位;2、5年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景;3、曾从事收入管理或报价工作者或国际酒店预定管理经验优先考虑；4、熟知中央订房系统，房价、收益管理和订房分发系统。

怡君新悦酒店管理公司隶属于中国企业500强之一的大型综合性集团，属于集团旗下自主开发的酒店板块。酒店以自在旅居为产品理念，致力于为品质都市商旅而生，目前旗下拥有两大品牌“璞悦系、璞里系”已开业4家直营门店。在第十三届中国最佳酒店大奖榜单在上海面向海内外媒体正式发布，成都璞悦天府酒店荣获《城市地标魅力酒店奖》。同时璞悦天府酒店作为2023年成都世界大学生运动会官方接待酒店，为30多个国家的嘉宾提供高标准服务，实现“零事故、零投诉”荣获相关部门的高度认可及赞扬。同时旗下酒店多次荣获行业殊荣：《年度人气亲子酒店》、《年度最佳会议会展酒店》、《城市地标魅力酒店奖》等。怡君新悦酒店管理公司旗下酒店再次揽获行业多个重要奖项，又一次证明了其日益提升的行业地位和品牌影响力。未来酒店也将进一步拓展发展版图，为全国乃至全球更多的旅客带去“年轻、智能、有趣”的品质服务。