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岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,筛选简历,邀约面试,跟进面试情况;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,跟进面试情况,员工录用,以及相应的人员入职等相关工作。
7、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
任职要求:
1、1年以上人事相关工作经验优先;
2、人力资源、心理学、行政等相关专业优先;
3、熟悉各类招聘渠道。
4、熟练使用办公软件;
5、较强的沟通能力,逻辑思维能力;
6、爱岗敬业,具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。
岗位待遇:
1.工作时间:9:00-17:30,周末双休;
2.享受五险、司龄补贴;
3.免费提供工作午餐、员工宿舍。
工作地点:北京大兴区经开壹中心16号楼7层701
北京御辉国际企业管理服务有限公司是一家依托国内高端圈层平台,搭建的“定制化管家服务运营商”。成立于2015年5月,拥有优秀服务人员逾百人,致力于细致、灵活、人性、现代化的管家式服务。公司目前主营业务分为中高端地产项目的案场及会所、综合领域、通航、4S店、奢侈品店的高标准服务及咨询和私人管家服务。率先在房地产案场引进五星级酒店服务标准的管家服务。公司还涉猎私人管家服务,提供涉及衣食住行的全方位高标准的私人助理服务及公关活动,礼仪,活动策划等。