• 人性化管理
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住

岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案, 降低培训成本。
5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
8.  确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。

任职资格：
1. 人力资源、企业管理相关专业大专及以上学历;
2. 具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3. 熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4. 国际五星级酒店或品牌服务企业相关工作经验优先；
5. 具备优秀的表达和沟通能力;
6. 具备良好的分析判断能力;
7. 具备良好的组织策划及协调能力，学习能力;
8. 具备团队精神和责任感。

北京御辉国际企业管理服务有限公司是一家依托国内高端圈层平台,搭建的“定制化管家服务运营商”。成立于2015年5月，拥有优秀服务人员逾百人，致力于细致、灵活、人性、现代化的管家式服务。公司目前主营业务分为中高端地产项目的案场及会所、综合领域、通航、4S店、奢侈品店的高标准服务及咨询和私人管家服务。率先在房地产案场引进五星级酒店服务标准的管家服务。公司还涉猎私人管家服务，提供涉及衣食住行的全方位高标准的私人助理服务及公关活动，礼仪，活动策划等。