• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 领导好
• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责
1、财务会计和控制；
2、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程；
3、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求；
4、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务；
5、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节；
6、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议；
7、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策；
8、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责；
9、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制；
10、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同；
11、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计；
12、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告；
13、专注,创新和平衡报告以激励管理行动；
14、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据；
15、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

岗位要求
1、本科学历及以上，会计学、财务管理等相关专业毕业
2、至少5年相关岗位经验
3、持有从业资格证；中级会计师/注册会计师优先

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