深圳珀丽酒店有限公司

    职位:人事经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省深圳市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:广东省 深圳市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:可提供吃
  • 年龄要求:30-45
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:8千-1.3万
  • 职位有效期:2020-08-04至2020-09-03

岗位职责/职位描述

行政人事经理  

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和集团的行政管理工作;
2、按照酒店总体战略发展要求及经营目标,组织编制和完善人力资源相关政策和制度,业务流程,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
3、完善酒店组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善酒店人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;
4、根据酒店人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
5、推进酒店企业文化建设,使酒店全员树立统一价值观。
6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄30-45;
2、具备酒店筹建期、开业筹划经验优先;
3、具有大中型酒店同岗位工作经验,其中至少5年及以上人事行政管理相关工作经历;
4、精通人力资源管理六大模块,熟悉酒店管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
5、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
6、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
7、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。