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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.XX以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
杭州城北瑞莱克斯大酒店座落于城北繁华地带,紧邻中国第一汽车特色街区和万达广场,与物美大卖场紧紧相依,是城北最具标杆性的建筑,精心的设计与布置新颖独特,时尚前卫,高贵而不失典雅,将为你带来缤纷的创意美食以及难忘的愉悦体验,是商务、会议和旅游人士的最佳选择。酒店拥有460间不同类型的客房,20个风格各异,清静优雅的包厢在大厨的悉心料理下,各式菜肴以及酒店独创的菜式在瑞莱克斯都将发挥的淋漓尽致;1200平方可容纳800人同时用餐的大型多功能厅以及其他8个不同规格的会场任你选择;特色餐饮、日本料理、快餐、酒吧、KTV、棋牌、足浴、SPA均能满足不同需求的宾客,是一家集住宿、餐饮、会议、娱乐与一体的特色精品商务酒店。