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岗位职责
1、负责人力资源部全盘管理工作,按公司经营战略制定人力资源发展战略规划;
2、根据公司的业务发展需求,协调和统计各门店的招聘需求,编制年度招聘计划,向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3、制定符合公司发展的组织架构,配合组织架构设置,组织制定并完善岗位说明书和KPI,并跟进执行;
4、搭建完善公司人才培训体系;
5、指导公司建立培训线上线下体系、支持建设内部训导师队伍,为全体员工提供有效性的岗位知识与技能培训,确保全员胜任岗位职责或技术资质标准;
6、制定符合国家规定并满足公司运行需要的人力资源管理制度,确保人力资源管理的安全性和人性化;
7、参与制定绩效管理方案,并落实;
8、完成直接上司交办的其它工作任务。
任职要求
1、具备5年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,有餐饮从业经验优先;
2、大专及以上学历,人力资源管理、专业行政管理专业;
3、熟悉人力资源各个模块的实际操作,熟悉国家相关法律、法规及政策;
4、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队的领导力,以及较强的语言、文字表达能力和数据分析能力。
深圳客家皇子餐饮有限公司始创于1994年,是一家以经营客家菜系为主,兼营粤菜等特色于一体的连锁直营餐饮企业。 现今,公司拥有“客家皇子”“园兴饭店””桂香商业中心““客加公寓”四大品牌,旗下有六家直营店,已成为当地人们熟悉的老字号。经过多年的市场考验,客家皇子餐饮以优良的品质赢得了社会的认可,成为顾客的信心品牌。先后被评为中国烹饪协会会员单位,陆续获得“全国绿色消费餐饮名店”,“深圳宝安区放心100%酒楼”,”广东省名牌产品” ,成为深圳饮食服务行业协会理事单位。 “打造优质品牌,成就百年老店”是我们的发展目标,现开始向更高的目标“成就产融结合企业平台”挺进! 通过与时俱进的管理模式,以赤子之心诚信经营,精研创新美食。以客家人勤劳、善良、热情好客的传统美德,为广大美食顾客提供卓越服务!