• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

薪酬福利：固定底薪+提成+福利+年终绩效奖+带薪年假+生日福利；
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历，人力资源、管理学及相关专业。
2、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验，部门经理岗位工作1年以上。有酒店HR工作经验者优先。
3、专业知识:精通人力资源管理知识，熟悉人力资源管理体系的运作模式与流程，以及总办事务工作流程，具备较高的理论水平、专业素质和丰富的管理经验，了解酒店行业基本特点，掌握各项与工作相关的法律、法规和政策。
4、工作技能:熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，熟悉基础的人力资源管理工具。
5、综合素质:极强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力；具备创新能力、系统思考能力、洞察力以及对突发事件的处理能力。
6、资质证书:经济类职称证书或人力资源管理类职业资格证书。
其他要求：工作严谨、细致、认真、耐心，高度责任感，具有优秀的服务意识和团队合作精神。

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