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薪酬福利:固定底薪+福利+年终绩效奖+带薪年假+生日福利;
岗位职责:
1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;
2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理;
4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;
5、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实,绩效考核评估,员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务;
6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护;
7、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,配合集团总部开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。
8、行政管理:负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废;
负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理;
负责制定各类行政费用的预算,并做好成本控制;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验,工作主动、认真、细心;
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