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运营经理(三亚)
7千-1.2万
投递简历
发布于 10-21
运营经理(三亚)
7千-1.2万
三亚 | 2年以上 | 大专 | 招2人
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职位福利
职位描述

岗位职责:
1、协助酒店完成直销产品的落地;
2、培训酒店员工直销系统的使用、产品销售流程。


岗位要求:

1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件;
2、具备3年以上五星级酒店、OTA渠道或酒店直销系统运营经验;
3、良好的沟通协调能力及表达能力;
4、可接受出差。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
年龄要求:25-30岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦3层
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职位联系人
郑小姐
HR
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • IT/互联网--其他IT/互联网
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
加入我们您将获得:1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪;2、作为一家互联网公司,员工奖金按天计算;3、完善的培训和内部晋升体系;4、作为一家年轻的公司,我们拥有年轻充满活力的团队,我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围;5、作为一家有责任感的公司,我们严格遵守国家的相关规定,为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训,助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效,更加期待你不断进步和成长。所以,从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升,我们提供了持续不断的培训,帮助你成为更优秀的你。也许这一点,我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼,在所有晋升、考核、奖励机制中,完全以系统数据为评判依据,依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制,公平、透明、扁平化管理,让80、90后的年轻一代,可以凭借自己的努力,来获得年轻有为的成就,收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏,只要你够勤奋,敢想敢做,你就有机会在下次的同学聚会中,成为最光荣耀眼的那颗星。
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