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岗位职责:1、根据公司经营方针开展酒店资源,完成酒店的合作上线问题2、掌握市场情况,给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动,制定产品营销方案,达成更好销售业绩指标要求。3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整,根据竞争对手动作,对市场做出分析,做出及时动作。4、认真执行区域经理及上级分配的工作,配合上级达成区域指标任务,以此保证公司区域任务的顺利达成。5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护,完成区域绩效目标要求。
任职要求:
1、本科以上学历,形象气质佳,语言谈判能力优秀。2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。3、对酒店行业有自己的分析和理解,对OTA市场熟悉。4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。5、能够承受压力。加分项:英语口语nice优秀应届生OK
加入我们您将获得:1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪;2、作为一家互联网公司,员工奖金按天计算;3、完善的培训和内部晋升体系;4、作为一家年轻的公司,我们拥有年轻充满活力的团队,我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围;5、作为一家有责任感的公司,我们严格遵守国家的相关规定,为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训,助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效,更加期待你不断进步和成长。所以,从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升,我们提供了持续不断的培训,帮助你成为更优秀的你。也许这一点,我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼,在所有晋升、考核、奖励机制中,完全以系统数据为评判依据,依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制,公平、透明、扁平化管理,让80、90后的年轻一代,可以凭借自己的努力,来获得年轻有为的成就,收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏,只要你够勤奋,敢想敢做,你就有机会在下次的同学聚会中,成为最光荣耀眼的那颗星。