• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 美女多
• 帅哥多

岗位职责: 
1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 
2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 
3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 
4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 
5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 

任职要求: 
1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 
2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 
3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 
4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 
5、能够承受压力。 
加分项：英语口语nice 
优秀应届生OK

加入我们您将获得：1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪；2、作为一家互联网公司，员工奖金按天计算；3、完善的培训和内部晋升体系；4、作为一家年轻的公司，我们拥有年轻充满活力的团队，我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围；5、作为一家有责任感的公司，我们严格遵守国家的相关规定，为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训，助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效，更加期待你不断进步和成长。所以，从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升，我们提供了持续不断的培训，帮助你成为更优秀的你。也许这一点，我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼，在所有晋升、考核、奖励机制中，完全以系统数据为评判依据，依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制，公平、透明、扁平化管理，让80、90后的年轻一代，可以凭借自己的努力，来获得年轻有为的成就，收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏，只要你够勤奋，敢想敢做，你就有机会在下次的同学聚会中，成为最光荣耀眼的那颗星。