集团BD
1.5万-2.5万
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发布于 2021-10-18
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北京 | 5年以上 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述
岗位职责:
1. 负责酒店集团业务拓展,集团客户常规迈进及日常商户运营统筹;
2. 结合市场现状整合高星酒店集团解决方案,包括营销、会员、储值等业务策略规划;
3. 协同产品、区域运营等内部团队,推动集团业务及项目落地,持续优化用户体验。
4. 领导交代的其他任务。
任职要求:
1. 5年以上酒旅行业经验,有高星酒店集团市场营销或会员运营工作经验或在线旅行行业相关业务的工作经验优先;
2. 诚信正直、有责任心、自驱力强,认同公司价值观;
3. 对酒店行业有深刻认知的同时具备互联网思维,勇于创新,执行力强;
4. 具有良好的沟通能力,并能推动策略和方案的落地执行;
5. 能够独立思考,熟悉运营方法论,能够抓准关键问题;
6. 有一定的行业人脉(酒店集团端高层),能配合日常出差。



比比竞争力
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公司地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦3层
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职位联系人
程小姐
HR
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • IT/互联网--其他IT/互联网
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
加入我们您将获得:1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪;2、作为一家互联网公司,员工奖金按天计算;3、完善的培训和内部晋升体系;4、作为一家年轻的公司,我们拥有年轻充满活力的团队,我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围;5、作为一家有责任感的公司,我们严格遵守国家的相关规定,为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训,助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效,更加期待你不断进步和成长。所以,从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升,我们提供了持续不断的培训,帮助你成为更优秀的你。也许这一点,我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼,在所有晋升、考核、奖励机制中,完全以系统数据为评判依据,依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制,公平、透明、扁平化管理,让80、90后的年轻一代,可以凭借自己的努力,来获得年轻有为的成就,收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏,只要你够勤奋,敢想敢做,你就有机会在下次的同学聚会中,成为最光荣耀眼的那颗星。
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