商务总监(J10062)
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发布于 07-26
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北京 | 经验不限 | 学历不限 | 招2人
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职位福利
职位描述
工作职责:
1.拓展KA酒店和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店实现和落地;
2. 维护现有客户,并实现交易和收入的提升;
3. 拓展新的客户,根据客户需求形成营销方案,实现收益最大化;
4. 了解并反馈新的的市场动向和信息;
5. 协助公司制定新的销售和产品策略;
6. 实现每个考核阶段和财年的预算指标;


任职资格:
1. 大学以上学历、相关行业五年以上工作经验;
2. 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景;
3. 熟悉和精通酒店的在线分销和直销方式,特别是目前基于无线互联网的模式特点;
4. 具有很好的表达能力和沟通技巧;
5. 具有一定的内部资源协调和项目进度控制能力;
6. 诚信、乐观(不传播负能量)、具有很好的自我管理和驱动能力;
7. 能适应频繁的国内出差。
其他要求
语言能力:中国普通话-一般
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦3层
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职位联系人
陈小姐
HR
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • IT/互联网--其他IT/互联网
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
加入我们您将获得:1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪;2、作为一家互联网公司,员工奖金按天计算;3、完善的培训和内部晋升体系;4、作为一家年轻的公司,我们拥有年轻充满活力的团队,我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围;5、作为一家有责任感的公司,我们严格遵守国家的相关规定,为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训,助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效,更加期待你不断进步和成长。所以,从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升,我们提供了持续不断的培训,帮助你成为更优秀的你。也许这一点,我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼,在所有晋升、考核、奖励机制中,完全以系统数据为评判依据,依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制,公平、透明、扁平化管理,让80、90后的年轻一代,可以凭借自己的努力,来获得年轻有为的成就,收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏,只要你够勤奋,敢想敢做,你就有机会在下次的同学聚会中,成为最光荣耀眼的那颗星。
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