酒店销售经理-天津(J10056)
8千-1.5万
停止招聘
发布于 07-26
酒店销售经理-天津(J10056)
8千-1.5万
天津 | 经验不限 | 学历不限 | 招2人
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职位福利
职位描述

工作职责: 

1、销售高端五星级酒店会籍卡;

2、通过电话、面谈方式让客户成为酒店的会员;

3、开发新会员维护老会员关系,为其提供预订餐饮、客房等售后服务;

4、推广酒店各类活动、维护酒店品牌形象。 

任职资格:

1、大专以上学历,形象气质佳;

2、有一定的文字能力,语言表达能力强;

3、有过高星酒店销售工作经验者优先;

4、思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识;

5、熟练使用办公自动化软件及网络。

其他要求
语言能力:中国普通话-一般
年龄要求:21-32岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦3层
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职位联系人
陈小姐
HR
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • IT/互联网--其他IT/互联网
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
加入我们您将获得:1、具有市场竞争力的薪酬。同时公司会根据每位员工的业绩半年进行调薪;2、作为一家互联网公司,员工奖金按天计算;3、完善的培训和内部晋升体系;4、作为一家年轻的公司,我们拥有年轻充满活力的团队,我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围;5、作为一家有责任感的公司,我们严格遵守国家的相关规定,为员工缴纳“五险一金”。2、持续的培训,助力你不断进步成长。公司渴望你优秀的工作表现和绩效,更加期待你不断进步和成长。所以,从新员工入职到逐级公平的奖励与晋升,我们提供了持续不断的培训,帮助你成为更优秀的你。也许这一点,我们比你更加关心和热衷。3、公平的晋升渠道和可期待的年轻有为。公司对内部员工充满期盼,在所有晋升、考核、奖励机制中,完全以系统数据为评判依据,依真实能力来褒奖每位优秀的同事。整个公司的管理机制,公平、透明、扁平化管理,让80、90后的年轻一代,可以凭借自己的努力,来获得年轻有为的成就,收入、职务没有老字号、没有天花板、没有关系近疏,只要你够勤奋,敢想敢做,你就有机会在下次的同学聚会中,成为最光荣耀眼的那颗星。
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