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职责描述:
1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理;
2、负责员工社会保险投保、申报、公司基数申报、调整、年检等工作;
3、负责公司内部员工人事档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责公司的日常行政后勤类相关工作,包括行政采购和管理;
7、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上;
2、专业:人力资源管理、行政管理、中文、文秘等;
3、性别:不限;
4、相关工作经验:3-5年以上相关工作经验优先考虑;
其它:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。