• 五险一金
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 前景开阔
• 人性化管理
• 上市公司背景
• 重视员工发展
• 领导好
• 技能培训
• 带薪年假

岗位职责：
1、从公司战略角度出发，制定高端酒店及连锁婚宴项目的经营规划方案，进行市场调研和策略调整；
2、制定公司年度经营计划及下属部门的年度目标，保证旗下酒店及连锁婚宴项目的工作符合公司年度经营的目标要求，完成营业收入指标和利润指标；
3、制定连锁经营管理制度及关键业务流程，保证酒店和连锁婚宴项目工作的规范化管理，提高管理水平；
4、制定酒店及连锁婚宴项目的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划，落实连锁婚宴年度财务预算；
5、建立总部的运作机制,并对各区域及门店形成良好的支持，使公司平稳高效的扩张；
6、从运营、市场、餐饮等各环节管理连锁经营，维护好对外关系。
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上连锁酒店运营管理经验，有集团总部同岗位工作经验者优先；
3、有较丰富的酒店前厅、餐饮、营销、筹建工作经验，善于控制成本；
4、有较强的规划、沟通、协调能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；
5、熟悉酒店管理系统，对工程、财务、营销均有较深入的研究，较强的项目分析和能力；
6、自主择业的副团级以上转业军官或有担任过连、营队主官和作战部队团级单位副职以上领导者优先。

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